פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום עו"ד טייץ

אני מנהל חברה לבניין ומעסיק עובדי בניין בין השאר תושבי הרשות הפלסטינאית ברישיון כמובן. כל העובדים שכירים עם תלוש משכורת והכל לפי החוק.

אחד העובדים התפטר כבר בחודש אפריל עקב חילוקי דעות על תוספת שכר משמעותית אותה הוא ביקש. עד כה - טרם העברתי אליו טופס "אישור לעובד על תקופת עבודתו".

אותו עובד פנה אלי באופן אישי וביקש ממני לקבל אישור כתוב על תקופת העסקה לפי החוק.

עכשיו ולפני שאני נענה לבקשתו רציתי לבדוק מה אומר החוק בישראל:

1. האם דיני העבודה וזכויות העובד בישראל חלים גם על תושבי הרשות הפלסטינאית?

2. אם אני אעביר אליו את האישור כיום - האם אני מסתכן בקנס מנהלי לפי סעיף 8 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות?

3. מה את ממליצה לי לעשות כיום על מנת לא לעבור על החוק?