{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - זכויות נשים בהריון
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
24/02/2014 11:31
שלום,
אני עובדת כיום בחברה פרטית דרך חברת השמה (3 שנים). בחברה הפרטית הציעו לי להחליף עובדת שיוצאת לחופשת לידה (תפקיד מעניין יותר) ובתקופה זו להיקלט כעובדת זמנית לחברה.
אני בתחילת הריון, עדיין לא אמרתי למעסיקים שלי. התפקיד אמור להסתיים סמוך לתאריך הלידה שלי.
במידה ואקלט לחברה הפרטית כעובדת זמנית, ולאחר מכן אפוטר (יכולים לפטר אותי למרות ההריון כיוון שמלכתחילה הועסקתי כעובדת זמנית), האם הדבר יכול לפגוע בזכויות שלי כאישה בהריון / לאחר לידה? כיוון שהוותק שלי יהיה 6-7 חודשים.
תודה!




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!