פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי

אמא שלי עובדת רשת בתי אבות מוכרת. היא מועסקת שם קצת יותר מ-10 וחצי שנים רצוף כעובדת שכירה. בכל השנים עבדה בבית אבות הנמצא במריק 7 דקות הליכה מביתה ולכן העבודה היתה כל כך נוחה עבורה. אתמול הודיעו לה כי בכוונת הרשת להעביר אותה לעבוד בבית אבות בישוב סמוך, שיצריך ממנה נסיעות באוטובוסים אל העבודה ובחזרה הביתה. אומנם המדובר על מרחק של כ-12 קילומוטר בלבד, אך עדיין אימי חשב פגועה מאד ואינה רוצה לעבור לבית אבות אחר.

רציתי לבדוק איתכם, למרות מה שכתוב בחוק היבש, האם יש מצב שהעברה כזאת יכולה להחשב הרעת תנאי עבודה ותזכה את אימי באפשרות להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים? אודה מאד לתשובתכם.