האם אני זכאית לצבורת ימי המחלה שלי שנצברו עבור חברת כא לאחר שזו הפסידה במכרז וחברת כא אחרת נכנסה במקומה. אני עובדת באותו מקום באותו תפקיד כבר 2.8 שנים. אבל לפני חודשיים התחלפה חברת כא במקום. פוטרנו ונקלטנו על ידי החברה השניה. חליתי ויצאתי לחופשת מחלה של 9 ימים ואין לי צבורה כזו לתשלום מהחברה החדשה. מה זכויותיי?