פורטל זכויות העובדים מביא סקירה בנושא זכויות עובדת בשמירת הריון - כי מגיע לך לפי חוק!
זכויות עובדת בשמירת הריון - כי מגיע לך לפי חוק!
x דיווח על תקלה
תאור תקלה:
שם:
דואר אלקטרוני:
x

03-6222944
073-2505388
073-2505389
073-2505379
073-2505378
09-7670012
077-3447995
050-7738441
פרסום לעורכי דין בפורטל זכויות העובד
03-7369250
חיפוש באתר
כלים לחיפוש עבודה

זכויות עובדת בשמירת הריון - כי מגיע לך!

Hebrew
תאריך: 11/10/2011 13:24   

הדין בישראל מכיר בשני מצבים אשר התקיימותם מובילה להכרה באישה הרה ככזו הנמצאת בתקופה של שמירת הריון או באנגלית Bed Rest.

האחד, מצב שבו בגלל ההריון נאלצת האשה להיעדר מהעבודה עקב סכנה רפואית אפשרית לה או לעוברה. השני, מצב שבו סוג העבודה, אופן ביצועה או מקום העבודה עצמו מקימים סכנה בריאותית לאישה או לעוברה והמעביד לא מצא לה עבודה חלופית שאיננה מסוכנת כאמור.

אם לא היינו ברורים: במסגרת זכויות העובד, שני מצבים אלה מאפשרים לאישה להפסיק את עבודתה ולצאת לתקופה שנקראת שמירת הריון.

הקריטריונים לקבלת קצבה מהביטוח הלאומי בעקבות שמירת ההריון

על פי חוק הביטוח הלאומי, ישנם חמישה תנאים עיקריים אשר מגבשים את זכאותה של אישה הרה לקבל קצבה לשמירת הריון: ראשית, עליה להיות תושבת מדינת ישראל. שנית, עליה להביא אישור רפואי מרופא המתמחה ברפואת נשים ולידה, אשר יעיד כי מצבה הרפואי מצריך שמירה על ההריון.

שלישית, היא צריכה להראות למוסד לביטוח לאומי כי שולמו מטעמה דמי ביטוח בעבור שישה מארבעה עשר החודשים שקדמו ליום, שבו הפסיקה את העבודה בגין שמירת ההריון. רביעית, יש לעמוד על כך כי משך תקופת השמירה תעלה על הסך של שלושים ימים רצופים. לסיום, נדרש, כי לא תשולם לה גמלה לשמירת הריון מגורם אחר שאינו המוסד לביטוח לאומי.

עובדת שעומדת בכל התנאים המפורטים לעיל צריכה להיוועץ בעורך דין המתמחה בנושא דיני עבודה, על מנת שינחה אותה כיצד לנהוג ויגיש בשמה תביעה לקבלת הקצבה. את התביעה יש להגיש לסניף הביטוח לאומי הקרוב לבית העובדת ואליו לצרף טופס אישור רפואי, המעיד כי היא אכן עומדת בסטאטוס רפואי של שמירת הריון.

לא למותר לציין כי יש למסור את טופס התביעה לאחר שחלפו למעלה משלושים ימים מהמועד שבו החלה תקופת השמירה. כמו כן, חשוב להבהיר כי המועד הסופי להגשת התביעה הינו שנים עשר חודשים מתחילת תקופת השמירה ותביעה שתוגש לאחר מועד זה לא תתקבל.

>>> פורום זכויות העובד לשירותך! <<<

זכויות העובדת: משך הזכאות המרבי וגובה הקצבה בעת שמירת הריון

שיעור הקצבה שתשולם לאישה ההריונית יהיה הנמוך מבין שני הסכומים המפורטים להלן: השכר ברוטו ברבעון שקדם למועד הפסקת עבודתה, חלקי תשעים או הסכום החוקי לחישוב הקצבאות, חלקי שלושים – סכום, אשר נכון לשנת 2011, עומד על הסך של כ - 275 שקלים.

בכל הנוגע לתקופת הזכאות, זו תימשך כל עוד העובדת נמצאת בסטאטוס של שמירת הריון, כמפורט לעיל. יתר על כן, בנסיבות בהן המוסד לביטוח לאומי העביר לעובדת גמלה והיא חזרה למעגל העבודה, היא תהא זכאית לקבל קצבה דומה פעם נוספת, בגין אותו הריון, זאת במידה ותיהיה שוב במצב שמירת הריון 14 ימים רצופים לכל הפחות.

קיראו בהרחבה על: עבודת נשים - כל הזכויות שמגיעות לנשים בעבודה!

בית הדין לעבודה קובע! הרחבת הזכאות בפסיקה

הזכות של אישה הרה לקבל קצבה, כאמור, הינה זכות המצטרפת לשורת ארוכה של זכויות העומדות לכל עובדת במהלך הריונה. כך, לדוגמא, אסור לפטר עובדת בשל היותה בהריון ויש לשמור על תנאי עבודתה גם במהלך חופשת הלידה.

מעבר לכך, בתי המשפט אף נוהגים להרחיב את זכאותן של הנשים ובעב"ל 289/05 המל"ל נ' אל על משעני, פסק בית הדין לענייני עבודה, כי גם היעדרות חלקית ממקום העבודה בציוויו של הרופא המטפל עולה כדי שמירת הריון על פי חוק.

יש לך שאלות בנושא שמירת הריון וזכויות בעבודה? ליחצי: יעוץ משפטי מקצועי




תגיות בעמוד:   נשים בעבודה   
קיראו מידע ומאמרים נוספים באתר
שרה אפרת חנימוב נ' המוסד לביטוח לאומי - פסק דין לדוגמא - עובדת שהיתה בהריון הגישה למוסד לביטוח לאומי תביעה לקבלת כמלת שמירת הריון ותביעתה נדחתה על ידי המוסד. בהמשך הגישה לבית הדין לעבודה תביעה וערעור על החלטת המוסד ובית הדין פסק לטובתה וקיבל את עיקרי תביעתה...
החלטתם לאמץ ילד? יש לכם זכויות לפי החוק! - האם ידעת כי גם להורים שהחלו בהליכי אימוץ יש הגנה חוקית, בכל הנוגע לזכויותיהם בעבודה? ליחצו כאן למידע המלא...
בקשה להיתר פיטורי עובדת במהלך הריון - מהי הדרך להגיש בקשה לפיטורי עובדת במהלך ולמרות שהיא בהריון?
היעדרות לצורך טיפולי פוריות והזכויות שלך בעבודה - סקירה משפטית בנושא היעדרות לצורך טיפולי פוריות והזכויות שלך בעבודה.
ליחצו כאן להוספת תגובה
סגור



סגור

פורטל זכויות העובדים:
פייסבוק
גוגל +
צור קשר
הפורום שלנו
עורכי הדין שלנו

עו"ד אריק שלו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד ארז כהן

מידע לעובדים ולמעסיקים
כתובות והודעות בפורום
פורטל זכויות העובדים © הייעוץ והמידע באתר ניתנים באופן תיאורטי, במידע חסר ואינם מהווים תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין בנושא דיני עבודה