רופאים רבים ובעיקר מתמחים וסטאז'רים, מוצאים את עצמם ניצבים בפני מצבים במקום העבודה שנראים לא הוגנים.
מכריחים את הרופא להישאר אחרי משמרת לילה מספר רב יותר של שעות מהנדרש, לעבוד במחלקות שלא מתחום ההתמחות שלו ולפעמים אף לא לקבל את המנוחה השבועית המגיעה לרופא.
למרות הרצון הטוב של רבים מהעוסקים בתחום, חשוב לזכור כי לאנשי צוות רפואה, סטאג'רים, אחיות ומתמחים יש זכויות לפי חוק בישראל!
חוקים המגנים על זכויות עובדים אוסרים על בית החולים להעסיק רופא יותר ממספר השעות המקסימלי המותר. רופא שעובד בניגוד לחוק מספר שעות רב מהנדרש לא זכאי לבקש שום תוספת בגין שעות נוספות.
רופאים רבים מחויבים למספר מסוים של תורנויות בחודש, המהוות חלק בלתי נפרד מחייו של הרופא. במהלך התורנות על הרופא להימצא במחלקה או בכל מקום אחר המוגדר לכך על ידי בית החולים ולהיענות לכל קריאה של החולה או האחות.
קיים הבדל בין תורנות מחלקה לתורנות מיון:
יום העבודה שלאחר התורנות יחשב כיום עבודה רגיל ולא ייגרע שכר מהרופא. בנוסף, על בתי החולים להבטיח תנאי העסקה מתאימים הכוללים חדרים נאותים למנוחת הרופאים וארוחות חמות לאורך ההתמחות.
המספר המקסימלי של תורנויות החובה שעל הרופא לבצע בחודש הוא שש תורנויות.
בנוסף, לפי צרכי המחלקה ניתן לדרוש מהרופא לבצע מספר נוסף של תורנויות, זאת במידה וצרכי המחלקה הם סבירים והתורנויות הנוספות לא הופכות לשיטה.
במידה וצרכי המחלקה דורשים מהרופא מספר רב של תורנויות בחודש הדבר נוגד את החוק ונוגד הסכם עבודה קיבוצי בדבר מספר מירבי של תורנויות.
רופא אשר חש שזכויותיו נפגעו רשאי לפנות אל ארגון העובדים הרפואיים - ההסתדרות הרפואית בישראל (הר"י) ואל המועצה המשפטית של ההסתדרות לצרכי יעוץ ותמיכה.
מי שלא חבר בהר"י יכול לתבוע את מקום העבודה בתביעה פרטית בעזרתו של עורך דין לענייני עבודה.
